安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）2024年公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間：2024-06-19 02:16:34 來(lái)源：人事處根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《2024年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定安徽省高新技術(shù)發(fā)展中心（安徽省基礎(chǔ)研究管理中心）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省高新中心”）2024年公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試定于2024年6月29日上午8:30開(kāi)始，當(dāng)天結(jié)束。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)天上午7:30前到黃山路601號(hào)9樓6號(hào)會(huì)議室報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.應(yīng)聘人員分不同專(zhuān)業(yè)崗位，于當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定參加面試順序。
3.應(yīng)聘人員須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
（三）考官構(gòu)成
成立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
（四）其他事項(xiàng)
實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成，確定后在安徽省科學(xué)技術(shù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢和考察工作由省高新中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)未在省高新中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，省高新中心須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織與監(jiān)督
專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)保障廳和省科技廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省高新中心按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話：
0551-65370527
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0551-62678602（省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-62659375（省科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）
上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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附件：省高新中心2024年參加公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單.docx
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